Для руководителей научных проектов, юристов образовательных организаций, HR-специалистов и ученых опубликована новая аналитическая статья магистра юридических наук О.Т. Әлімова, посвященная вопросам разграничения трудовых и гражданско-правовых договоров в научной деятельности.
В материале рассматриваются актуальные изменения трудового законодательства Казахстана и связанные с ними риски при заключении договоров гражданско-правового характера (ГПХ). Особое внимание автор уделяет ситуациям, когда такие договоры могут быть переквалифицированы в трудовые отношения.
Статья содержит подробный анализ возможных правовых последствий для организаций, включая административную ответственность, штрафные санкции и налоговые риски. Кроме того, представлен сравнительно-правовой обзор практики стран СНГ в данной сфере.
Отдельный раздел посвящен особенностям привлечения специалистов к реализации научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), а также проектам, финансируемым за счет грантовых средств.
По мнению автора, грамотное разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений позволит научным и образовательным учреждениям минимизировать юридические риски, избежать претензий со стороны контролирующих органов и выстроить эффективную систему работы как со штатными сотрудниками, так и с привлеченными экспертами.