«Половина людей во всем мире по-прежнему считают, что мужчины способны лучше справляться с обязанностями политических лидеров, чем женщины, и более 40 процентов считают, что мужчины лучше руководят бизнесом», – говорится в опубликованном в понедельник докладе Программы развития ООН (ПРООН) под названием «Индекс гендерных социальных норм».
«Социальные нормы, ущемляющие права женщин, наносят ущерб обществу в целом и препятствуют развитию», – пояснил Педро Консейсау, руководить команды ПРООН, работающей над Докладом о человеческом развитии.
Остальные показатели, приведенные в докладе, вызывают не меньший шок: 25 процентов опрошенных считают, что мужчина имеет право бить свою жену. В докладе утверждается, что эти предубеждения во многом служат причиной того, что во многих регионах мира набирает обороты движение против гендерного равенства, что, в свою очередь, приводит к росту числа нарушений прав человека.
Эти предубеждения также сказывается на назначении женщин на руководящие должности. С 1995 года доля женщин на посту глав государств и правительств остается на уровне около 10 процентов, а на рынке труда женщины занимают менее трети руководящих должностей.
Оплата труда
Доклад также проливает свет на несоответствие между прогрессом в области образования для женщин и расширением их экономических прав и возможностей. То есть, даже образованным женщинам сложнее найти работу, чем мужчинам.
Жительницы 59 стран мира сегодня более образованны, чем их соотечественники мужского пола, но и в этих государствах средний разрыв в доходах между мужчинами и женщинами по-прежнему составляет 39 процентов в пользу мужчин.
«Отсутствие прогресса в области гендерных социальных норм наблюдается на фоне кризиса человеческого развития», – отметил Консейсан. По его словам, глобальный индекс человеческого развития (ИРЧП) снизился в 2020 году впервые за всю историю наблюдений, и эта тенденция продолжилась в следующем году. «Все выиграют от обеспечения свободы действий для женщин», – добавил он.
Роль государства
В докладе ПРООН подчеркивается, что правительства играют решающую роль в изменении гендерных социальных норм, начиная с политики в отношении отпусков по уходу за ребенком и заканчивая реформами рынка труда, которые привели к изменению представлений о карьерных возможностях женщин.
«Важно начать с признания экономической ценности неоплачиваемой работы по уходу, – сказала Ракель Лагунас, директор группы ПРООН по гендерным вопросам. – Таким образом будет брошен вызов гендерным нормам, связанным с работой по уходу. В странах с самым высоким уровнем гендерных предрассудков в отношении женщин, по оценкам, женщины тратят на неоплачиваемую работу по уходу более чем в шесть раз больше времени, чем мужчины».
Как изменить ситуацию
В докладе подчеркивается, что, несмотря на сохраняющуюся распространенность предвзятого отношения к женщинам, данные показывают, что изменения возможны.
В 27 из 38 стран, где проводился опрос, было отмечено увеличение доли людей, не имеющих предвзятости по какому-либо из предложенных показателей. Как полагают авторы доклада, чтобы добиться большего гендерного равенства, необходимо сосредоточиться на расширении человеческого развития за счет инвестиций и инноваций.
Это включает в себя инвестирование в законы и политические меры, способствующие равному участию женщин в политической жизни, укреплению систем социальной защиты и внедрению инноваций, которые могут помочь преодолеть проблемы, связанные с негативными социальными нормами, патриархальными отношениями и гендерными стереотипами.
Например, согласно докладу, борьба с разжиганием ненависти в Интернете и гендерной дезинформацией может помочь сместить распространенные гендерные нормы в сторону большего признания и равенства.
Авторы доклада рекомендовали бороться с предрассудками и внедрять нормы, которые позволяют изменять взгляды, политику и правовые нормы.
