На конец второго квартала 2026 года на предприятиях Казахстана насчитывалось около 56,6 тыс. вакантных рабочих мест. Это на 9,2% меньше, чем в июне 2025 года, следует из данных Бюро национальной статистики.
При этом текущий показатель остается близким к значениям предыдущих лет. В 2025 году число вакансий достигло 61,9 тыс., что стало максимальным показателем за несколько лет. До этого в течение четырех лет количество свободных рабочих мест находилось в диапазоне 51–54 тыс.
Наибольшая потребность в кадрах в июне 2026 года отмечалась в Алматы – около 13 тыс. вакансий. В Астане было 6,8 тыс. свободных рабочих мест, в Карагандинской и Павлодарской областях – примерно по 4 тыс.
Меньше всего вакансий зарегистрировали в Кызылординской области – 348, и области Жетысу – 840.
При общем снижении числа свободных рабочих мест в ряде регионов показатель, напротив, вырос. В Алматинской области количество вакансий увеличилось на 38,1%, в Туркестанской – на 23,2%, в области Улытау – на 58,2%.
Сокращение потребности в кадрах зафиксировали в Шымкенте – на 55,8%, Атырауской области – на 36,1% и Кызылординской области – на 35,2%.
По видам экономической деятельности больше всего вакансий пришлось на промышленность – 16,1 тыс. При этом именно в этом секторе отмечено одно из наиболее заметных сокращений – на 2,3 тыс. свободных рабочих мест. В обрабатывающей промышленности их количество снизилось с 10 тыс. до 8,3 тыс.
В государственном секторе насчитывалось около 10 тыс. вакансий, в логистике – 6,4 тыс., торговле – 5,2 тыс., здравоохранении – 4,4 тыс.
Наиболее существенное сокращение количества вакансий за год отмечено в сфере операций с недвижимым имуществом – на 52,1%, финансовой и страховой деятельности – на 27,1%, административном и вспомогательном обслуживании – на 29,1%.
Вместе с тем в отдельных отраслях потребность в работниках выросла. В сфере искусства, развлечений и отдыха число вакансий увеличилось на 40,3%, в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – на 26,2%, в гостинично-ресторанном бизнесе – на 17,2%. В строительстве показатель вырос на 8,3%.
Данные БНС охватывают не весь рынок труда: статистика не учитывает потребность в кадрах на малых предприятиях с численностью до 100 человек и основана на официальной отчетности компаний.
Дополнительную картину дают данные рекрутингового портала HeadHunter Казахстан. За второй квартал 2026 года на нем было размещено более 118 тыс. вакансий, что на 8,5% меньше показателя апреля – июня прошлого года.