С 1 октября 2026 года в Казахстане в рамках пилотного проекта изменится порядок предоставления социальной выплаты по случаю потери работы. Максимальный срок ее получения составит три месяца. Новые правила будут применяться к гражданам, у которых право на выплату возникнет начиная с этой даты.
Продолжительность выплаты будет зависеть от стажа участия в системе обязательного социального страхования. При стаже от 6 до 12 месяцев ее будут выплачивать один месяц, от 12 до 24 месяцев — два месяца, при стаже 24 месяца и более — три месяца.
Одновременно установят максимальный размер выплаты. Он составит 45% от семи минимальных заработных плат, установленных законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату.
Конкретная сумма для каждого получателя будет рассчитываться исходя из среднемесячного дохода, с которого за последние 24 месяца уплачивались социальные отчисления, и продолжительности участия в системе страхования.
Социальные отчисления за работающих граждан работодатели перечисляют в Государственный фонд социального страхования в размере 5%. Эти средства не удерживаются из зарплаты работника, а уплачиваются работодателем.
Чтобы получить выплату после потери работы, гражданину необходимо сначала зарегистрироваться как лицо, ищущее работу. Это можно сделать в карьерном центре по месту жительства, через eGov.kz или Электронную биржу труда Enbek.kz.
После регистрации карьерный центр подбирает вакансии с учетом профессии, опыта, квалификации, состояния здоровья, режима работы и транспортной доступности. Если подходящей работы нет, гражданина регистрируют как безработного. При наличии права социальная выплата может быть назначена проактивно с даты такой регистрации.
Одновременно безработным доступны профессиональное обучение и переобучение, субсидируемые рабочие места, общественные работы, молодежная практика, меры поддержки предпринимательства и добровольное переселение в регионы с возможностями для трудоустройства.
При этом получатель выплаты должен продолжать искать работу и рассматривать подходящие вакансии, предлагаемые карьерным центром. Необоснованный отказ от трех предложенных вариантов приведет к прекращению статуса безработного и социальной выплаты.
Если за время получения выплаты работу найти не удалось, поддержка со стороны карьерного центра продолжится.
В ведомстве отмечают, что сокращение срока выплаты не связано с уменьшением расходов республиканского бюджета. Средства предоставляются из Государственного фонда социального страхования как временная страховая поддержка. Основная цель пилотного проекта — ускорить возвращение граждан к трудовой деятельности.