В 2025 году заинтересованными государственными органами было разработано и актуализировано 132 профессиональных стандарта, которые охватили более 1,1 тыс. профессий, из них 600 – рабочие.
В Реестре профессиональных стандартов на сегодняшний день содержатся 864 профстандарта, которые охватывают более 4,5 тыс. профессий.
В 2025 году разработка и пересмотр профстандартов проводились с упором на рабочие профессии, а также с учетом влияния генеративного искусственного интеллекта и развития технологий на содержание труда и требования к специалистам.
В новых профессиональных стандартах отражены такие востребованные профессии, как виртуальный проектировщик, цифровой проектировщик (BIM-специалист), оператор беспилотных авиационных систем, специалист по виртуальной и дополненной реальности (VR/AR), инспектор по кибербезопасности и другие.
«Стремительное развитие технологий меняет производство быстрее, чем успевают обновляться привычные подходы к подготовке кадров. Поэтому профессиональные стандарты становятся практичным ориентиром для рынка труда и системы образования. Это основа устойчивого роста и доверия к квалификации», – отметил президент АО «ЦРТР» Ерасыл Жуманбаев.
Работу по определению необходимости разработки новых или пересмотру действующих профстандартов ведут более 50 отраслевых советов при заинтересованных государственных органах. В них входит свыше 900 человек, среди которых представители госорганов, работодателей, отраслевых объединений (ассоциаций, союзов), учебно-методических объединений и др.
В ближайшей перспективе планируется обеспечить 100% охват востребованных профессий профессиональными стандартами. Ожидается, что наибольшая потребность будет формироваться в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и транспорте.
С учётом того, что с 2030 года применение профессиональных стандартов в системе трудовых отношений станет обязательным, приоритетом является обеспечение плавного перехода от квалификационных справочников к профессиональным стандартам и заблаговременное снижение рисков для работодателей и работников, связанных с изменением квалификационных требований.