Глава МТСЗН Светлана Жакупова в ходе форума «Молодежь за устойчивое будущее Центральной Азии» презентовала цифровые системы, предоставляющие молодежи Казахстана широкие возможности в сфере занятости.
«На сегодняшний день в рамках Электронной биржи труда сформирован «цифровой супермаркет» услуг в сфере занятости. На одной платформе казахстанцы могут повысить имеющиеся профессиональные навыки или получить новые посредством онлайн-обучения, найти подходящую работу, обучиться основам предпринимательства и подать заявку на получение гранта для открытия собственного дела. Также цифровая экосистема Электронной биржи труда позволяет работодателям упростить процессы кадрового делопроизводства и пройти самопроверку на соблюдение требований трудового законодательства. Кроме того, на платформе в электронном формате предоставляются услуги в сфере трудовой и межрегиональной миграции. Таким образом, Электронная биржа труда объединяет работодателей, работников и государственные структуры в едином цифровом пространстве, эффективно сопрягая спрос и предложение на рынке труда и улучшая качество предоставления госуслуг для граждан. Благодаря использованию искусственного интеллекта, платформа минимизирует человеческий фактор в процессе предоставления услуг занятости, достигая высокой точности в подборе кадров и оптимизируя карьерные пути для соискателей», – отметила Светлана Жакупова.
Еще одним значимым проектом является «Мансап компасы», который предоставляет широкой общественности актуальную информацию о профессиональных возможностях и образовательных программах, способствуя осознанному выбору карьеры. Сайт mansap.enbek.kz предлагает аналитические данные по 400 профессиям и 12 направлениям.
«Для обретения практических навыков студентов, мы запустили на Электронной бирже труда функционал производственной практики. Это помогает им не только найти необходимое место производственной практики, но и обрести реальные навыки, повысить конкурентоспособность», – добавила министр.