Для комплексного решения вопросов кадрового дефицита и качества медицинской помощи министерством здравоохранения будет разработана Концепция по кадровой политике здравоохранения.
Как известно, основными причинами дефицита кадров является отток медицинских работников, связанный с низкой мотивацией, правовой незащищенности, наличием высокой психоэмоциональной нагрузки и недостаточными социальными гарантиями.
