Тенденция сокращения количества вакансий в ноябре затронула большинство регионов страны, особенно ощутимо это проявилось в Западно-Казахстанской (-49%, или 4,7 тыс. вакансий), Кызылординской (-40%, или 1,9 тыс. вакансий) и Атырауской (- 37%, или 2,6 тыс. вакансий) областях.
Стоит отметить, что снижение активности процесса поиска и найма работников в разных регионах проявлялось неравномерно. В результате в одних регионах образовался дефицит, в других – профицит кадров.
Так, в Восточно-Казахстанской и Карагандинской областях на три вакансии приходится всего одно резюме, в то время как в Мангистауской области и в г. Шымкент на одну вакансию приходится более одного резюме.
В дефиците по республике оказались санитары(-ки) (вакансий – 1,5 тыс. ед., резюме – 570 ед.), помощники воспитателей (вакансий – 1,3 тыс., резюме – 332 ед.), а также сами воспитатели (вакансий – 2,1 тыс., резюме – 1,3 тыс. ед.).
Наиболее востребованными среди работодателей в ноябре, как и в предыдущем месяце, по-прежнему остаются работники средней квалификации, для рекрутинга которых было размещено 50,2 тыс. вакансий. Количество вакансий для специалистов высокой квалификации составило 30,4 тыс., оставшаяся доля вакансий (28,5 тыс. ед.) пришлась на неквалифицированных специалистов.
