Сегодня, 1 июля, вступает в силу принятый в Казахстане Социальный Кодекс. Это новый документ, задача которого — охватить социальной поддержкой граждан с учетом социальных рисков, которые возникают на их жизненном пути от рождения до престарелого возраста.
Восточный Казахстан посетил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов.
Он встретился с населением и разъяснил основные моменты, прописанные в документе, а также провел пресс-конференцию для журналистов, в ходе которой сообщил, что порядка 350 тысяч граждан области будут охвачены всеми мерами социальных выплат, которые предусмотрены в рамках нового Социального кодекса.
— Мы проводим работу по внедрению цифровой карты семьи – это инструмент, направленный на выявление социальных рисков и предоставление соответствующих мер соцподдержки в проактивном формате, — сказал Акмади Сарбасов. — Уже порядка 800 000 соответствующих смс-уведомлений направили гражданам. Наша задача — чтобы все казахстанцы, которые имеют социальные риски, вовремя и доступно получили социальную поддержку: как выплаты, предусмотренные республиканским бюджетом, так и непосредственно меры защиты населения на местном уровне — специальные социальные услуги, трудоустройство, помощь при потере работы и т.д. Мы надеемся, что с принятием Социального Кодекса те нормы, которые будут там отражаться, позволят более качественно оказывать эти меры: предметно и проактивно.
По словам Акмади Сарбасова, активная работа ведется и для трудоспособных граждан. Правительством страны поставлены четкие задачи, одна из которых — в течение года оказать помощь с трудоустройством порядка миллиону граждан.
Вице-министр труда и социальной защиты населения отметил, что изучил работу, проводимую в Восточном Казахстане, и сделал вывод, что здесь эти меры реализуются, не смотря на различные риски и вызовы, которые возникают на рынке труда. Внимание уделяется и целевым группам, таким как молодежь и люди с особыми потребностями. Однако уровень женской безработицы в ВКО немного превышает средние республиканские показатели.
Акмади Сарбасов рассказал, что министерство намерено поэтапно повышать размер базовых пенсионных выплат, а также увеличить накопительный компонент.
— Со следующего года работодатель будет отчислять на каждого работника пенсионные взносы. Это будет прибавка к тем 10 процентам, которые отчисляет сам наемный сотрудник. Внедрение будет происходить поэтапно, начнем с 1,5 процентов от заработной платы и приведем к 5 процентам к 2027 году. Мы полагаем, это будет существенный вклад в коэффициент дохода, который отразится на размере пенсионных накоплений, — подчеркнул Акмади Сарбасов.