Председатель Комитета государственной инспекции труда МТСЗН РК Мейрамбек Ахметов принял участие в круглом столе, организованном Международной организацией труда (далее – МОТ), на котором обсуждается ход реализации Дорожной карты содействия достойному труду в Республике Казахстан.
В мероприятии принимают участие представители ООН, МОТ, Министерства труда и социальной защиты населения РК, Федерации профсоюзов РК и Национальной конфедерации работодателей РК «Paryz».
В своем приветственном слове Мейрамбек Ахметов подчеркнул, что в ходе более чем 30-летнего сотрудничества с МОТ Казахстан ратифицировал 26 ключевых конвенций, касающихся безопасности труда, равенства возможностей, занятости молодежи, продвижения Концепции достойного труда.
«В сентябре 2024 года Казахстан посетил Генеральный директор Международной организации труда Жильбер Унгбо, который высоко оценил устойчивость и системность наших реформ», – сказал Ахметов.
Он также рассказал о текущей совместной работе с МОТ в рамках реализации Дорожной карты по содействию достойному труду, которая содержит в себе 5 основных направлений: безопасный труд и обеспечение соблюдения норм на рабочих местах посредством инспекции труда; социальный диалог, свобода объединений работодателей и работников; минимальная заработная плата; социальное обеспечение и защита; искоренение насилия и домогательств в сфере труда.
Совместная работа по данным вопросам включает в себя проведение консультаций, сравнительных анализов, разработку рекомендаций и принятие соответствующих законодательных актов.
«Мы высоко оцениваем усилия МОТ по повышению трудовых стандартов на глобальном уровне и поддержке государств-членов в достижении достойной работы для всех», – заявил Мейрамбек Ахметов.
В ходе двухдневного мероприятия международные и национальные эксперты обсудят текущую институциональную структуру Казахстана; основные принципы МОТ по социальному диалогу и коллективным переговорам; возможности мирного разрешения трудовых споров; вопросы свободы объединения профсоюзов и определения критериев репрезентативности организаций работодателей; приоритетные направления для разработки законопроекта о социальном партнерстве и национальной системы коллективного разрешения споров.