В Усть-Каменогорске сегодня открылся социально-диалоговый центр — новая площадка для системного и предметного взаимодействия государства, бизнеса, профсоюзов и общественных организаций. Важно сказать, что это первый такой центр в стране, и он создан для обсуждения вопросов занятости, условий труда, подготовки кадров и социальной стабильности с опорой на аналитику, экспертизу и реальные практики.
Поддержку проекту оказала компания «Казцинк», для которой участие в подобных инициативах является частью последовательной социальной политики. Как отметил аким области Нурымбет Сактаганов, устойчивое развитие промышленности невозможно без постоянного диалога между государством, обществом и бизнесом, а новые форматы взаимодействия позволяют находить эффективные решения актуальных социальных задач.
— Более 14 тысяч предприятий насчитывается в регионе на сегодняшний день, и укрепление партнерских отношений — основная задача этого центра. Регион лидирует по многим социально-экономическим показателям, и центр позволит консолидировать усилия промышленных гигантов и малого и среднего бизнеса и оперативно решать любые возникающие вопросы, в том числе и с участием профсоюзов, — подчеркнул Нурымбет Сактаганов.
Как отметил управляющий директор по административным вопросам ТОО «Казцинк» Андрей Лазарев, для компании 2025 год имеет особое значение.
— Для «Казцинка» 2025 год стал особенным. По инициативе Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева он был объявлен Годом рабочих профессий — и наша компания активно поддержала эту важную для всей страны инициативу. Мы понимаем, что будущее горно-металлургической отрасли невозможно без уважения к труду, без развития рабочих специальностей, без поддержки молодых кадров. «Казцинк» объединяет представителей самых разных рабочих специальностей: горняков, металлургов, обогатителей, энергетиков, лаборантов и многих других. Каждый из них своим ежедневным трудом обеспечивает стабильную работу всех производственных площадок компании. В своих инициативах мы решили показать обществу реальное значение рабочих профессий, а молодежи – открывающиеся перед ними возможности, — сказал он.
Особую роль в создании Социально-диалогового центра сыграла Национальная конфедерация работодателей PARYZ, которая внесла вклад не только в организацию площадки, но и в развитие культуры социального партнерства в регионе.
— Мы убеждены, что устойчивое развитие промышленности невозможно без постоянного диалога государства, общества и бизнеса. А поддержка новых форматов взаимодействия позволяет выработать новые и эффективные пути решения актуальных задач, — отметил генеральный директор ТОО «Казцинк» Жанат Жанботин.
Центр задуман как постоянно действующая платформа, где обсуждения не ограничиваются формальными встречами. Здесь планируется рассматривать реальные кейсы, обмениваться лучшими практиками и вырабатывать взвешенные решения, востребованные обществом и экономикой.
— Этот центр позволит решать массу проблем: от выплаты заработной платы до соблюдения техники безопасности. Он станет площадкой, благодаря которой даже субъекты малого бизнеса смогут обращаться с вопросами и проблемами непосредственно в профильные министерства. Поэтому опыт Востока мы, безусловно, будем тиражировать и в другие регионы, — сказал первый вице-министр труда и социальной защиты РК Аскарбек Ертаев.
Открытие социально-диалогового центра станет еще одним шагом к развитию эффективного социального партнерства в регионе и точкой притяжения лучших практик, которые в дальнейшем могут быть масштабированы и в других регионах страны.
